Конфликты и отношения читать статью

Конфликты и отношения - Freeman

Психология 25-02-2016, 16:43 2654   

Конфликты и отношения - Freeman


Мы притягиваем подобие нас. Либо мы им нужны, либо они нам. Например, вы попадаете в новый коллектив. Вы легкоранимый, душевный человек, но отрицаете это для себя. Думаете мол обидят словом - делом, я забуду, прощу, буду легким, как некоторые другие психотипы людей. Но ОНИ ЭТО ОНИ, а вы это вы. И на этом фоне вашей психики, любое слово ранит ваше мужское эго. Вы легко уязвляетесь. И вы легко зависите от чужого мнения. Любое слово нехорошее вы не воспринимаете как должное, которое просто должно не забываться, ни прощаться. А просто есть и есть. Сказали, сказали. Сделали вам пакость и ну и сделали. Я забуду или дам сдачи. А сразу принимаете его на себя, оно легко трансформирует ваше ЭГО и вашу самооценку на планку ниже. Это все пример.
Все люди подсознательно чувствуют друг друга. Особенно это касается замкнутых социальных групп и масс. Тюрьма, армия, новый коллектив. Ведь вы от него сильно зависите материально (начальники, коллеги,которые будут передавать вам свой опыт). И как бы вы не скрывали, они будут давить на ваши больные точки. Ахиллесова пята будет всегда видна подсознательно. Они будут долбить в эту точку, потому как любое слово, недоброжелательный поступок легко портит вам настроение, самооценку. Вот вам и пример, что они нужны нам чтобы понять, что мы чувствуем сверхвраждебность мира и людей в целом. Что у вас легкопробиваемое ЭГО, самолюбие. Да мы можем встречать людей сильнее нас физически. Которым давать сдачи не резон. Так как у них и физика тела сильнее и духом покрепче. Они видят это и давят. Но есть и другие люди, которые также слабее и физически, и психически. Но они не живут страхами. Они не возносят свое ЭГО и свое самомнение на пъедестал почета. Они не имеют сверхважности себя защищать. Поэтому такое плохое отношение к ним не липнет. Да и те люди понимают, слабее да, но с них нечего поиметь, нет возможности присосаться к ним энергетически.

Freeman  

У данной публикации еще нет комментариев. Хотите начать обсуждение?

Добавить комментарий